Praxisanleiter – „Kannst du dies bitte einmal übernehmen“? Kurs 3

Know-how für Praxisanleiter und Mentoren in der Behindertenhilfe - Teil 1+2

Zielgruppe

Fachkräfte, die im Feld der Behindertenhilfe eine Praxisanleitung ausüben oder ausüben werden

Beschreibung

Praxisanleiter und Mentoren tragen kompetent zum Gelingen der Ausbildung und zur Mitarbeiterbindung bei. Diese verantwortungsvolle Aufgabe auf Basis wertschätzender Kommunikation übernehmen erfahrene pädagogische Fachkräfte. Sie betreuen, beraten und begleiten Fachpraktikanten in der Ausbildung zum Heilerziehungspfleger und/ oder –helfer, Erzieher; sie arbeiten auch mit FSJ-lern und führen Hilfskräfte in der Einarbeitung an ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten heran. Dies bedeutet für die Praxisanleiter und Mentoren eine große Herausforderung. Eine professionelle, kompetente und effektive Steuerung dieses Ausbildungs- und Entwicklungsprozesses stellt deshalb einen elementaren Baustein dar.

Inhalte:
Grundlagen der Anleitung
– Wer sind meine Anzuleitenden?
– Sicherheit entwickeln: Rolle, Aufgaben und Ziele von Anleiter
– Erwartungen (Schüler, Anleiter, Träger, Schule, Praxisstelle)
– Der erste Anleitertag
– Lernprozesse gestalten: Der Ausbildungsplan und Phasen in der Ausbildung

Formen und Methoden der Anleitung
– Methoden der Anleitung
– Von der Anweisung zum Gespräch
– Das Anleitergespräch (Rahmen, Beziehungsebene, Kommunikationsform, Inhalte)
– Umgang mit Konfliktsituationen: Das Konfliktgespräch
– Gespräche mit der Lehrkraft
– Umgang mit schwierigen Situationen

Beurteilung und Prüfungsbegleitung
– Reflexionsfähigkeit als Teil der Arbeit
– Formen der Auswertung, Praxisbewertung und objektive Beurteilung
– Rechtliche Fragen (Rechtliche Stellung, Arbeitszeit, Schweigepflicht
und Datenschutz, Infektionsschutz)
– Verabschiedung

Ihr Nutzen:
Sie erhalten Sicherheit in Ihrer Rolle als Anleiter und Mentor. Lernprozesse SMART zu gestalten fällt Ihnen künftig leicht. Sie füllen Ihren persönlichen Methodenkoffer, der Ihnen in Alltagssituationen zur Verfügung steht. Das Einüben von professionell geführten Kritik- und Feedbackgesprächen wappnet Sie für Ihren Alltag. Gut begleitete Auszubildende werden durch eine professionelle Praxisanleitung zu zufriedenen Mitarbeitern.

Besondere Hinweise:
Falls vorhanden, bringen Sie bitte eigene Checklisten und Ausbildungspläne mit.

Referent(en)

Kerstin Paulus, Reginald Niksch

Termine

06.07.20 von 9:30—18:00 Uhr

07.07.20 von 9:00—16:00 Uhr

30.11.20 von 9:30—18:00 Uhr

01.12.20 von 9:00—16:00 Uhr

Ort

Kostenz

Anmeldeschluss

06.05.20

Kosten

240,00 € (Kurs – jeweils für Teil 1 und 2)
93,00 € (Tagesverpflegung – jeweils für Teil 1 und 2)
149,50 € (Übernachtung mit Vollverpflegung – jeweils für Teil 1 und 2)

(Mitarbeitende der Barmherzigen Brüder erhalten
10 % Ermäßigung auf Übernachtungs- und Verpflegungsleistungen)

Teilnehmerzahl

20


Anmeldung für Mitarbeiter

Mitarbeiter der Barmherzigen Brüder melden sich über die Fortbildungsbeauftragten ihrer Einrichtung an.


Anmeldung für Externe

Geben Sie Ihre Website an.

Übernachtung und Verpflegung

Zusätzliche Leistungen

Rechnungsadresse

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